Ontdek onze aanpak in de praktijk

Karlijn Dirks
Medewerkersverhalen

Van biologie en horeca naar recruitment – en precies op haar plek

Karlijn (27) groeide op in Heemstede, maar woont inmiddels alweer bijna negen jaar in Amsterdam. Ze kwam hier ooit naartoe voor haar studie Future Pla...

Lees verder
Jur Kuipers
Medewerkersverhalen

Van starter tot Managing Consultant: “Je groeit hier mee met het bedrijf”

Jur groeide op in het Overijsselse Enter, maar verhuisde op jonge leeftijd naar Amsterdam. Daar begon hij zijn carrière al vroeg, op z’n 22e, bij Blue...

Lees verder
Medewerkersverhalen

‘Elke dag is mijn leukste werkdag’

Dion werd geboren in Amsterdam en groeide op in Zaandam, maar woont inmiddels weer in de hoofdstad – op steenworp afstand van het Bluepeaks-kantoor. S...

Lees verder
Charel
Medewerkersverhalen

Van mode naar recruitment – en geen moment spijt

Charel komt uit Almere en begon haar carrière in een totaal andere wereld: de mode. Na een opleiding in mode en later een studie in sales en marketing...

Lees verder
Medewerkers in overleg bij Bluepeaks
Tips & Tricks

Zo schrijf je een sterke motivatiebrief: tips & voorbeelden voor succesvolle sollicitaties

Wat is een motivatiebrief en waarom is het belangrijk Een motivatiebrief is veel meer dan een formaliteit bij een sollicitatie. Het is je kans om jeze...

Lees verder
Keuhne Nagel - werken met plezier
Tips & Tricks

Hoe maak je een goed cv? Complete gids voor succesvolle sollicitaties

Het eerste aandachtpuntje gaat voor veel mensen naar de schrijfwijze van cv. Veel mensen spellen “cv” in hoofdletters aangezien het een afkorting is v...

Lees verder
Werken aan je bureau
Tips & Tricks

De 5 grootste valkuilen tijdens je eerste werkweken

De eerste weken bij een nieuwe baan kunnen een spannende, maar ook uitdagende periode zijn. Alles is nog nieuw: de collega’s, de manier van werken en ...

Lees verder
Meeting bij Bluepeaks
Tips & Tricks

Hoe bereid je je goed voor op een sollicitatiegesprek?

Een sollicitatiegesprek is meer dan alleen een gesprek over je cv of motivatiebrief. Het is jouw kans om te laten zien wie je bent, wat je kunt en waa...

Lees verder
Bluepeaks en Expeditors zijn in 2022 gaan samenwerken.
Cases

Klantcase Expeditors

Expeditors is een Amerikaanse logistieke dienstverlener en Fortune-500 bedrijf. Wereldwijd telt Expeditors 20.000 medewerkers op 300+ locaties. Maar o...

Lees verder
Brochure mockup
Nieuws

Bluepeaks Brochure

Ontdek hoe jouw recruitment écht slimmer kan Download de Bluepeaks brochure Download brochure Benieuwd hoe je recruitment flexibel, schaalbaar én resu...

Lees verder
Bluepeaks werkoverleg
Blogs

RPO en employer branding

In een snel veranderende arbeidsmarkt is het ontzettend belangrijk om niet alleen voorop te lopen in het aantrekken van de beste kandidaten, maar ook ...

Lees verder
Overleg bij Bluepeaks
Tips & Tricks

Hoe je een aantrekkelijke vacaturetekst schrijft

In de huidige concurrerende arbeidsmarkt is het essentieel om je als bedrijf te onderscheiden. Een van de meest effectieve manieren om dit te doen, is...

Lees verder
Keuhne Nagel- overleg
Cases

Klantcase Kuehne+Nagel

Hoe Bluepeaks en Kuehne+Nagel samen een succesvolle recruitment machine ontwikkelden.

Lees verder
Reveal medewerker
Cases

Klantcase Reveal

Hoe Bluepeaks en Reveal een succesvolle samenwerking hebben voor de werving van jobcoaches en arbeidsmarktspecialisten.

Lees verder
Wispex
Cases

Klantcase Wispex

Hoe Bluepeaks en Wispex een succesvolle samenwerking hebben voor administratief medewerkers.

Lees verder
Overleg over instroom bij Bluepeaks
Blogs

RPO vs traditionele werving: Een vergelijking

Als je als bedrijf op het punt staat om je wervingsstrategie te herzien of te verfijnen, heb je ongetwijfeld gehoord van de termen 'Recruitment Proces...

Lees verder
1 2 3

Laat je recruitment groeien met Bluepeaks

Wil je ontdekken hoe we recruitment kunnen transformeren binnen jouw organisatie?

 

Download onze brochure voor meer informatie of plan direct een kennismaking via calendly.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.