Van starter tot Managing Consultant: “Je groeit hier mee met het bedrijf”

De brug tussen klant en kandidaat

Als Managing Consultant stuurt Jur het team van Recruiters en Recruitment Consultants aan. Hij is verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie bij alle klanten. “Ik vertaal hun wervingsbehoeften naar een concreet plan van aanpak. Zo kan ons team gericht en efficiënt aan de slag met het invullen van vacatures. Ik bewaak de voortgang en kwaliteit van het proces, zodat klanten altijd kunnen rekenen op een strakke, resultaatgerichte aanpak.”

Maar daar blijft het niet bij. Jur houdt zich ook bezig met het versterken van klantrelaties, het zoeken naar verbeterkansen en het aangaan van nieuwe samenwerkingen. “Bluepeaks wil meer zijn dan alleen een uitvoerende partij. We denken mee op strategisch niveau en bouwen duurzame partnerships op.”

Recruitment? Geen schoolvak, wel een vak apart

Zijn eerste kennismaking met recruitment was er een met een bijzonder verhaal. “Ik werd ooit benaderd door John (Managing Partner bij Bluewave & Bluepeaks) om bij Expeditors aan de slag te gaan. Dat werd uiteindelijk niet mijn werkgever, maar wél mijn eerste klant toen ik bij Bluewave begon. Tot op de dag van vandaag werken we nog steeds nauw met ze samen – het is ook de plek waar ik het vak heb geleerd.”

En dat vak leer je niet op school. “Ik had vooraf geen verwachtingen. Je leert het in de praktijk. Voor mij voelt het als een spel: het bouwen van een brug tussen de wensen van de klant en de ambities van de kandidaat. Natuurlijk zijn er bureaus die zich alleen richten op snelle plaatsingen, maar wij laten zien dat recruitment veel méér is. Zo komt 80% van onze plaatsingen voort uit creatieve campagnes via social media, en ontwikkelen we complete wervingsstrategieën voor onze klanten. Recruitment is een vak waarin je echt impact maakt.”

Succesmomenten, uitjes én ondernemerschap

Wat zijn mooiste momenten zijn bij Bluepeaks? “Niet één specifieke dag, maar de gezamenlijke hoogtepunten: boottochten, kerstdiners, RecruitFridays… We vieren successen, maar zorgen er vooral voor dat iedereen zich betrokken voelt. En ja, het loopt soms een beetje uit de hand – maar dat hoort erbij!”

Wat hij het meest heeft geleerd in al die jaren? Ondernemerschap. “Ik heb gezien wat het betekent om een bedrijf op te bouwen vanaf de basis. Van de eerste propositie tot het opschalen en uitbouwen van de organisatie.”

Die ondernemersmentaliteit merkt hij ook terug in het team. “Toen ik begon, bestond Bluewave uit acht mensen. Nu werken er zo’n 50 tot 60 collega’s binnen Bluewave, Bluepeaks en Reveal. Er is veel ruimte voor initiatief. Van junior tot directie: iedereen werkt met elkaar samen.”

Ruimte om jezelf te zijn – en om te groeien

Jur ervaart dat Bluepeaks betrokken is bij z’n ontwikkeling. “Ik heb altijd met plezier gewerkt, en daardoor ging ik automatisch een stapje extra zetten. Dat leidde tot meer verantwoordelijkheid, een eigen team en een groeiende klantenportefeuille. Groei wordt hier gefaciliteerd. Je krijgt vertrouwen, aandacht én begeleiding – precies wat je nodig hebt.”

Wat hem ook opvalt: “Je mag hier volledig jezelf zijn. Er werken mensen met totaal verschillende achtergronden en karakters, en dat maakt samenwerken juist leuker. Anders zijn mag, en wordt echt gewaardeerd.”

Een tip voor toekomstige collega’s

Zijn advies aan nieuwe of potentiële collega’s? “Zorg dat je plezier hebt in wat je doet. Laat je drijven door wat je echt leuk vindt – niet alleen door verplichtingen. En als je iets wilt? Spreek het uit, deel je ideeën, en ga ervoor. Natuurlijk zijn er ook tegenslagen, maar laat je daar niet door tegenhouden. Blijf ontwikkelen, blijf jezelf en doe vooral waar je energie van krijgt.”